El ex miembro del personal de Activision-Blizzard compara la compañía con el Titanic


¿Recuerdas hace unos años cuando una de nuestras frases del año fue "nuestros mentores se van en masa" - la queja de un empleado de Blizzard sobre el estado del estudio? Esto fue mucho antes de que estallara la demanda y el escándalo de Activision-Blizzard por acoso sexual y discriminación en 2021, y es un sentimiento que vuelve a hacer eco en un nuevo informe de PC Gamer, que entrevistó a algunos de los empleados que dejaron la empresa en el pasado. algunos años, uno de los cuales comparó a la compañía con el Titanic, y se bajó del barco antes de que comenzara a hundirse.

Las historias de los tres temas de la entrevista no son nada que nunca haya escuchado antes, que es literalmente por qué es tan importante escuchar. Las mujeres describen una cultura que era más como una "familia disfuncional" donde todos veían y sabían sobre el abuso continuo de los desarrolladores "rockstars", pero los representantes de recursos humanos estaban bebiendo con los "mayores delincuentes" en el proceso. trabajo", incluida una fiesta swinger, y no hizo nada. Una mujer dijo que se sentía tan insegura pero tan obligada a beber con sus compañeros de trabajo que fingió estar borracha para salir adelante. Dos entrevistados también llamaron específicamente a Mike Morhaime por permitir esta conducta poco profesional. Y eso es, literalmente, solo la punta del iceberg, ya que las mujeres discuten tanto el sexismo como el racismo durante la contratación y los ascensos.

"¿La gente piensa que Riot es malo?" Una de las mujeres dijo que estaba pensando. “Sabíamos que venían las cuentas. "

“Todas las personas que conozco están en una mejor posición que durante su tiempo en Blizzard”, dijo la tercera persona entrevistada.

Mientras tanto, continúa la huelga de Raven QA Activision-Blizzard, y si tiene curiosidad acerca de los problemas que enfrentan los contratistas y QA en la industria, un control de calidad de Activision explicó todo en Twitter, señalando que los contratistas son frecuentemente despedidos durante los trimestres rentables, explotados a fondo con la zanahoria del empleo a tiempo completo, instruidos para no interactuar con trabajadores a tiempo completo y mal pagados sin beneficios. "Los trabajadores temporales suelen ser los más afectados en la industria y se ven obligados a trabajar horas increíblemente largas durante este tiempo (12-16 horas al día, a menudo los 7 días de la semana con algunos días libres)", escribe el trabajador, señalando que no es sostenible para los trabajadores, y mucho menos para los juegos.

Activision-Blizzard se considera una controvertida compañía de juegos y MMO debido a una larga serie de escándalos en los últimos años, incluido el boicot de Blitzchung, despidos masivos, disputas laborales y la compensación ejecutiva. El verano pasado, la empresa fue demandada por el estado de California por fomentar un entorno laboral plagado de acoso sexual y discriminación, cuya desastrosa respuesta por parte de las empresas exacerbó aún más los problemas de canalización de Blizzard y percibió rumores de que sus juegos en línea están en declive. Varias agencias estatales y federales están investigando a la empresa ya que los empleados se declaran en huelga y exigen la renuncia de Bobby Kotick.

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